第306章 破而后立
“好,你就是负责调料包封装的人啊,我在看账目的时候就发现你有问题了。”
周阳冷笑着说道:“我看了一下,每天要封装一百斤的脱水蔬菜,可是我们每天生产出来的方便面,所有脱水蔬菜加起来不过五十斤!损耗率接近百分之百!”
“那是因为我们工厂的生产环境落后啊!”冯天不满地说道。
“那我先不追究这问题,我问你,每天封装调味包,你计算过一天做多少份吗?”
冯天的脑子不是很好用,刚才又被周阳点了名,现在有点紧张。
他结结巴巴地掰手指算了一会,说道:“每天大概一千包吧,我已经努力在干活了,对得起我的工资。”
冯天认为周阳是在找借口要扣他的钱,让他很不满。
他们虽然抗议工资降低,但他们也知道离开工厂后,他们没办法短时间内找到更合适的工作。
没想到,周阳并没有在此继续和他进行纠缠,反而是话锋一转,用赞赏的语气说道:“回答的很好。”
在场所有人都在等着周阳发飙,想看看他在生气的时候会如何针对员工。
被他这样一说,员工们反而安静了下来。
周阳走上前一步说道:“工人朋友们,我们一起来算一笔账。每天封装1000袋脱水蔬菜,每一袋脱水蔬菜,给你们一分钱的提成。每天可以赚多少钱呢?”
工人们普遍受教育水平不高,听到周阳提出问题后,所有人都埋头计算起来。
夏雨蔓实在看不下去了,直接说道:“就是每天10块钱!”
她看不懂周阳在做什么,难道是想用脑筋急转弯的方式把工人们忽悠过去?那她可对周阳的印象大打折扣了。
“看这位姑娘脑子好用,你们现在能理解为什么别人能拿高工资了吧。”
周阳把工人们的目光吸引到了夏雨蔓身上,折让她感觉有点不好意思。
在短暂的安静后,终于有一个声音带头喊道:”每天10块钱的收入?有这么高吗?”
“你说的对,但并不完全对。”
周阳拿出质检部的报告,翻到了冯天工作记录的那一页。
“你的合格率很低,仅为为百分之六十,所以,你每天只能拿到六块钱。”
冯天其实是个手脚勤奋,但他做事大手大脚,造成大量原材料的浪费。
“只有合格的产品才能拿到提成,所以,你们想要赚钱的话,就保证质量的同时,提升工作效率吧!”
工人们显得更加热闹了。
他们学历不高,但脑子并不傻,在他们的统计当中,就算每天工作量不是很高,只要能达成百分百的通过率,就能获得至少五块钱的提成!
加上每个月的基础工资一百块,每个月拿到的钱都在两百五十块以上!
这还是在工作减半的情况下的情况。
如果工作效率提升百分之百,工作稍微勤奋一点,每天可以赚到更多的钱,月入过千不是梦想!
毫无疑问,在这个时代,每个月五百以上的工资,妥妥的高薪阶层。
“周阳,那员工的工资如何计算呢?”夏雨蔓问道。杨峰辛苦打工后,在西城区负责销售,但月收入两百元左右,现在工人工资涨了,他们的工资怎么算?”
其实周阳提出来的工资模型让夏雨蔓很感兴趣,是符合商业规划的。
但是,在工厂中不仅有工人,还有销售部和人力资源部,物流工人除外,他们的工资是固定的。
周阳的回答是,“原来提成是5个百分点,现在提成是10个百分点。”
“人事部门会提高底薪。至于奖励制度如何以后引进,我保证不会超过一个月的工资。”
所有人的待遇都得到了提升,气氛空前。
甚至有人在带头高呼“周阳万岁”。
就在这时候,周阳说道:“告诉大家一个好消息,业绩是从今天开始计算的!”
听到这句话,人们仿佛被泼了一桶冷水,如果说从今天开始计算,他们现在浪费的时间可就是金钱。
于是,所有人都不再浪费时间聚会,而是匆忙散开。
在全部人群散去后,花姐问道周阳:“周阳,我们现在工厂账户上可没钱,需要你从其他公司拿钱补贴工厂?你能接受吗?”
“这个月是这样的,但以后不用补贴了。”周阳看着逐渐散开的人群,低声地说道,他投资工厂就是为了赚钱,而不是拿别的地方钱来补贴的。
花姐的担忧也不无道理,刚才发完员工工资后,他们公司账户上可用金额只有两位数了。
请收藏本站:https://www.ccbr.net。笔趣阁手机版:https://m.ccbr.net
周阳冷笑着说道:“我看了一下,每天要封装一百斤的脱水蔬菜,可是我们每天生产出来的方便面,所有脱水蔬菜加起来不过五十斤!损耗率接近百分之百!”
“那是因为我们工厂的生产环境落后啊!”冯天不满地说道。
“那我先不追究这问题,我问你,每天封装调味包,你计算过一天做多少份吗?”
冯天的脑子不是很好用,刚才又被周阳点了名,现在有点紧张。
他结结巴巴地掰手指算了一会,说道:“每天大概一千包吧,我已经努力在干活了,对得起我的工资。”
冯天认为周阳是在找借口要扣他的钱,让他很不满。
他们虽然抗议工资降低,但他们也知道离开工厂后,他们没办法短时间内找到更合适的工作。
没想到,周阳并没有在此继续和他进行纠缠,反而是话锋一转,用赞赏的语气说道:“回答的很好。”
在场所有人都在等着周阳发飙,想看看他在生气的时候会如何针对员工。
被他这样一说,员工们反而安静了下来。
周阳走上前一步说道:“工人朋友们,我们一起来算一笔账。每天封装1000袋脱水蔬菜,每一袋脱水蔬菜,给你们一分钱的提成。每天可以赚多少钱呢?”
工人们普遍受教育水平不高,听到周阳提出问题后,所有人都埋头计算起来。
夏雨蔓实在看不下去了,直接说道:“就是每天10块钱!”
她看不懂周阳在做什么,难道是想用脑筋急转弯的方式把工人们忽悠过去?那她可对周阳的印象大打折扣了。
“看这位姑娘脑子好用,你们现在能理解为什么别人能拿高工资了吧。”
周阳把工人们的目光吸引到了夏雨蔓身上,折让她感觉有点不好意思。
在短暂的安静后,终于有一个声音带头喊道:”每天10块钱的收入?有这么高吗?”
“你说的对,但并不完全对。”
周阳拿出质检部的报告,翻到了冯天工作记录的那一页。
“你的合格率很低,仅为为百分之六十,所以,你每天只能拿到六块钱。”
冯天其实是个手脚勤奋,但他做事大手大脚,造成大量原材料的浪费。
“只有合格的产品才能拿到提成,所以,你们想要赚钱的话,就保证质量的同时,提升工作效率吧!”
工人们显得更加热闹了。
他们学历不高,但脑子并不傻,在他们的统计当中,就算每天工作量不是很高,只要能达成百分百的通过率,就能获得至少五块钱的提成!
加上每个月的基础工资一百块,每个月拿到的钱都在两百五十块以上!
这还是在工作减半的情况下的情况。
如果工作效率提升百分之百,工作稍微勤奋一点,每天可以赚到更多的钱,月入过千不是梦想!
毫无疑问,在这个时代,每个月五百以上的工资,妥妥的高薪阶层。
“周阳,那员工的工资如何计算呢?”夏雨蔓问道。杨峰辛苦打工后,在西城区负责销售,但月收入两百元左右,现在工人工资涨了,他们的工资怎么算?”
其实周阳提出来的工资模型让夏雨蔓很感兴趣,是符合商业规划的。
但是,在工厂中不仅有工人,还有销售部和人力资源部,物流工人除外,他们的工资是固定的。
周阳的回答是,“原来提成是5个百分点,现在提成是10个百分点。”
“人事部门会提高底薪。至于奖励制度如何以后引进,我保证不会超过一个月的工资。”
所有人的待遇都得到了提升,气氛空前。
甚至有人在带头高呼“周阳万岁”。
就在这时候,周阳说道:“告诉大家一个好消息,业绩是从今天开始计算的!”
听到这句话,人们仿佛被泼了一桶冷水,如果说从今天开始计算,他们现在浪费的时间可就是金钱。
于是,所有人都不再浪费时间聚会,而是匆忙散开。
在全部人群散去后,花姐问道周阳:“周阳,我们现在工厂账户上可没钱,需要你从其他公司拿钱补贴工厂?你能接受吗?”
“这个月是这样的,但以后不用补贴了。”周阳看着逐渐散开的人群,低声地说道,他投资工厂就是为了赚钱,而不是拿别的地方钱来补贴的。
花姐的担忧也不无道理,刚才发完员工工资后,他们公司账户上可用金额只有两位数了。
请收藏本站:https://www.ccbr.net。笔趣阁手机版:https://m.ccbr.net