759开设使徒专业
“不过最关键的问题是。”
皮特曼双手交叉,鹰目直视马修:“如何确保培养出的人才,就是职业化使徒,职业化的定义和规范,到底是怎样的。”
他目光在其他四公脸上扫过:“毕竟,不同神明的要求不同。”
“皮特曼先生的问题问到了核心重点。”
马修翘起二郎腿,不紧不慢地说:“这方面当然是根据在座各位的要求。”
“我们?”皮特曼眼光闪烁:“你是让我们提出要求?”
“当然,毕竟在座各位才是具体管理者。”
马修解释:“举例来说,俾斯麦庄园内部试行的‘后备役使徒特训班’,就包括理论知识总计100分,特训实操总计100分,论文答辩总计50分。最终分数高低就是他们能力的一个可靠表现。”
“用这种方式,我们庄园成功选拔出了一名炼狱之王的使徒奎恩,他具有优秀的指挥和沟通能力,大局观极强。也加入了我所在的三叉戟小队。”
“这个我倒是听过。”
奈特米尔挑眉:“就是那个‘破界者’小队的队长和指挥官?似乎是个不错的苗子。”
马修笑:“没想到奈特米尔女士也听过,奎恩也该足以自豪了。”
“虽然我不喜欢管使徒,不过水平如何还是很清楚。”奈特米尔以手掩嘴,打了个哈欠:“继续说,快一点,我有点困了。”
“好的,我尽量不浪费大家时间。”
马修继续话题:“将使徒作为一项高端职业,纳入罗斯特大陆常规行业体系,使徒将会和数学家、巫师、炼金术师、工程师一样的热门专业。”
“原本使徒就很受推崇和尊重,一旦铺开,各个家庭都会考虑能否将自己孩子培养成一个合格的职业使徒,从小就按照使徒的方向培养习惯,学习相关技能。”
“这样一来,基本上是从小到大竖立的目标和理想,大家都会非常努力和珍惜机会,努力考入高等院校的‘使徒学院’。”
“使徒学院?”
皮特曼眼睛一亮:“你是要将每一个神明的使徒,都进行定向长期培养,以学徒方式进行筛选……”
“不错。”
马修点头:“使徒学院里会有万物主宰系、低语系、冥蛇系、炼狱系、数星系、骸骨修理系,这六大系分别为相应神眷培育需要的使徒,以符合特定需求。”
奥斯塔给出了一个重要的战略级情报:哪怕古神陨落,其留下的权能、象征都会以一种近乎于惯性的方式运转,持续很多年,对使徒和神眷影响反倒是不大。
说到底,古神本质上就是一些规律和概念的集合,只是质变成了一种介于有形无形之间的奇特意志。
就如一个超大集团公司,老板虽然已经去世,但其庞大缜密的结构秩序依旧能辅助其安稳运转。
这让马修想到一句欧洲俗语。
我封臣的封臣,不是我的封臣。
古神存在与否,完全与使徒无关,由于祂特殊的概念形态,被其缔造的神眷也能继续存在,只是使用相关权能武器,或许会大打折扣——鲜明例子就是万物主宰神眷伽布丽艾尔。
权能则如神明层面的浮萍,古神们来来去去,权能永生。
倪克斯的黑暗权能曾被万物主宰剥离后掠夺,但现在,黑暗又再次慢慢被倪克斯收纳。
神权也非永恒。
“不同神明阵营的使徒系,会采用不同的培养课程和机制,最终得以成功毕业者,就会是较为优质的使徒候选者。”
“从这一群体里选拔,诸位也会更加轻松快速。”
“如果不满意,第一期合同时间一到,就能摒弃这一部分,从新人里继续寻找。”
奈特米尔皱眉:“合同时间一到……那岂不是对我们自己的约束?”
“不如说,合同制对于诸位神眷,反而是一个重大利好。”
马修滔滔不绝说:“至少在罗斯特大陆,如今稳定的社会环境下,总有年轻人不断学习、成长,有一个合同框架的存在,让他们都能约束自己的言行和工作态度。”
“合同制度会让使徒们严格要求自我,也让他们内部存在竞争体系,彼此更加用心和认真。”
“这些退役、淘汰的前使徒,还会促进社会培养体系的完善,他们会成为各院系的老师,使徒职业会越来越规范和吸引人才。”
“同时,使徒们还可以对外输出,比如说蜥型界就有冥界之蛇神眷的红龙格拉汉姆,他们也需要专业的使徒……”
皮特曼微微一笑:“合同制度也会约束我们,让我们内部也会互相比较,优秀的使徒可能被挖走、转换阵营。”
“不过嘛,这也是需要付出的一点点代价。”
他一眼看破马修背后隐藏的后手,不乏风度地说:“至少我是没问题的,数星者大人阵营,待遇向来极好,只是我选人谨慎,所以至今只有贝尔一个使徒而已。”
奈特米尔双手抱在胸前:“冥界之蛇大人总是不缺乏追随者的,麾下使徒是最自由的,合同嘛,走个形式。”
古尔作为自己人,当即表示大力支持。
西浦杜克眉头拧紧:“你的合同要怎么做?”
“合同肯定主要维护诸位神眷的利益,这一点我和大家一致。”
马修毫不掩饰自己的立场:“具体合同年限,各位可以根据需要拟定……当然,脱离使徒身份,一切获得的力量,尤其是权能武器都会收回,禁止使用。”
“重在培养专业性使徒,为各位神明,为在座各位神眷更好地工作,这是毋庸置疑的核心。”
四公眼神稍缓。
马修心说,我也只能做到这一步了。
最重要的机会,对所有人开放了,每一个只要付诸于努力学习的人,都有机会进入一个神眷集团。
在罗斯特大陆上,神与人的关系从未这么近过,不再需要高高在上的解读者,知识与成绩就是进入上升通道的门票。
马修这次打开使徒职业化的大门,神眷们要关闭这扇门可没那么容易了,要知道,神眷之间也有竞争关系。
麾下使徒质量和数量,很大程度就代表了神眷的能力和实力。
神眷们当然也可以一起约定:共同放弃职业化使徒。
但,彼此能够相信吗?
谁不会在背后偷偷招募职业使徒,扩展自己的力量和影响力?
比起什么都不做,等别人遵守规矩,当然是相信自己更好。
肯定是要找职业使徒,才能维持实力这样子。
这是博弈论一个现成的经典案例。
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皮特曼双手交叉,鹰目直视马修:“如何确保培养出的人才,就是职业化使徒,职业化的定义和规范,到底是怎样的。”
他目光在其他四公脸上扫过:“毕竟,不同神明的要求不同。”
“皮特曼先生的问题问到了核心重点。”
马修翘起二郎腿,不紧不慢地说:“这方面当然是根据在座各位的要求。”
“我们?”皮特曼眼光闪烁:“你是让我们提出要求?”
“当然,毕竟在座各位才是具体管理者。”
马修解释:“举例来说,俾斯麦庄园内部试行的‘后备役使徒特训班’,就包括理论知识总计100分,特训实操总计100分,论文答辩总计50分。最终分数高低就是他们能力的一个可靠表现。”
“用这种方式,我们庄园成功选拔出了一名炼狱之王的使徒奎恩,他具有优秀的指挥和沟通能力,大局观极强。也加入了我所在的三叉戟小队。”
“这个我倒是听过。”
奈特米尔挑眉:“就是那个‘破界者’小队的队长和指挥官?似乎是个不错的苗子。”
马修笑:“没想到奈特米尔女士也听过,奎恩也该足以自豪了。”
“虽然我不喜欢管使徒,不过水平如何还是很清楚。”奈特米尔以手掩嘴,打了个哈欠:“继续说,快一点,我有点困了。”
“好的,我尽量不浪费大家时间。”
马修继续话题:“将使徒作为一项高端职业,纳入罗斯特大陆常规行业体系,使徒将会和数学家、巫师、炼金术师、工程师一样的热门专业。”
“原本使徒就很受推崇和尊重,一旦铺开,各个家庭都会考虑能否将自己孩子培养成一个合格的职业使徒,从小就按照使徒的方向培养习惯,学习相关技能。”
“这样一来,基本上是从小到大竖立的目标和理想,大家都会非常努力和珍惜机会,努力考入高等院校的‘使徒学院’。”
“使徒学院?”
皮特曼眼睛一亮:“你是要将每一个神明的使徒,都进行定向长期培养,以学徒方式进行筛选……”
“不错。”
马修点头:“使徒学院里会有万物主宰系、低语系、冥蛇系、炼狱系、数星系、骸骨修理系,这六大系分别为相应神眷培育需要的使徒,以符合特定需求。”
奥斯塔给出了一个重要的战略级情报:哪怕古神陨落,其留下的权能、象征都会以一种近乎于惯性的方式运转,持续很多年,对使徒和神眷影响反倒是不大。
说到底,古神本质上就是一些规律和概念的集合,只是质变成了一种介于有形无形之间的奇特意志。
就如一个超大集团公司,老板虽然已经去世,但其庞大缜密的结构秩序依旧能辅助其安稳运转。
这让马修想到一句欧洲俗语。
我封臣的封臣,不是我的封臣。
古神存在与否,完全与使徒无关,由于祂特殊的概念形态,被其缔造的神眷也能继续存在,只是使用相关权能武器,或许会大打折扣——鲜明例子就是万物主宰神眷伽布丽艾尔。
权能则如神明层面的浮萍,古神们来来去去,权能永生。
倪克斯的黑暗权能曾被万物主宰剥离后掠夺,但现在,黑暗又再次慢慢被倪克斯收纳。
神权也非永恒。
“不同神明阵营的使徒系,会采用不同的培养课程和机制,最终得以成功毕业者,就会是较为优质的使徒候选者。”
“从这一群体里选拔,诸位也会更加轻松快速。”
“如果不满意,第一期合同时间一到,就能摒弃这一部分,从新人里继续寻找。”
奈特米尔皱眉:“合同时间一到……那岂不是对我们自己的约束?”
“不如说,合同制对于诸位神眷,反而是一个重大利好。”
马修滔滔不绝说:“至少在罗斯特大陆,如今稳定的社会环境下,总有年轻人不断学习、成长,有一个合同框架的存在,让他们都能约束自己的言行和工作态度。”
“合同制度会让使徒们严格要求自我,也让他们内部存在竞争体系,彼此更加用心和认真。”
“这些退役、淘汰的前使徒,还会促进社会培养体系的完善,他们会成为各院系的老师,使徒职业会越来越规范和吸引人才。”
“同时,使徒们还可以对外输出,比如说蜥型界就有冥界之蛇神眷的红龙格拉汉姆,他们也需要专业的使徒……”
皮特曼微微一笑:“合同制度也会约束我们,让我们内部也会互相比较,优秀的使徒可能被挖走、转换阵营。”
“不过嘛,这也是需要付出的一点点代价。”
他一眼看破马修背后隐藏的后手,不乏风度地说:“至少我是没问题的,数星者大人阵营,待遇向来极好,只是我选人谨慎,所以至今只有贝尔一个使徒而已。”
奈特米尔双手抱在胸前:“冥界之蛇大人总是不缺乏追随者的,麾下使徒是最自由的,合同嘛,走个形式。”
古尔作为自己人,当即表示大力支持。
西浦杜克眉头拧紧:“你的合同要怎么做?”
“合同肯定主要维护诸位神眷的利益,这一点我和大家一致。”
马修毫不掩饰自己的立场:“具体合同年限,各位可以根据需要拟定……当然,脱离使徒身份,一切获得的力量,尤其是权能武器都会收回,禁止使用。”
“重在培养专业性使徒,为各位神明,为在座各位神眷更好地工作,这是毋庸置疑的核心。”
四公眼神稍缓。
马修心说,我也只能做到这一步了。
最重要的机会,对所有人开放了,每一个只要付诸于努力学习的人,都有机会进入一个神眷集团。
在罗斯特大陆上,神与人的关系从未这么近过,不再需要高高在上的解读者,知识与成绩就是进入上升通道的门票。
马修这次打开使徒职业化的大门,神眷们要关闭这扇门可没那么容易了,要知道,神眷之间也有竞争关系。
麾下使徒质量和数量,很大程度就代表了神眷的能力和实力。
神眷们当然也可以一起约定:共同放弃职业化使徒。
但,彼此能够相信吗?
谁不会在背后偷偷招募职业使徒,扩展自己的力量和影响力?
比起什么都不做,等别人遵守规矩,当然是相信自己更好。
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